Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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YoupiJobs a vu le jour pour surmonter les problèmes que nous Allez sur ce lien rencontrions lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, nous avons tous postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, entrant à la main les mêmes informations sur chaque plateforme. Nous essayions de rester organisés à l’aide de tableurs.
En explorant les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : aucune option n’était optimale.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos études universitaires pour mettre au point un système efficace destiné à optimiser le processus de recherche d’emploi.
Notre solution repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Notre impact
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Initialement, des curieux en quête de solutions, devenus innovateurs. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les utilisateurs va optimiser la présentation des profils et accélérer les recrutements pour les employeurs.
Nous utilisons vos préférences dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des plateformes publicitaires.
En conclusion, nous promettons une communication honnête et clairs concernant les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour valider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice
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